Medewerker Werkgeversregistratie & Incasso PAWW

Nog nooit van de PAWW gehoord? Dat is niet zo gek, want dit is een van de nieuwste sociale regelingen van Nederland.

Een bijzondere ook, want de regeling is niet door de politiek, maar door werkgevers in het leven geroepen. Het doel: werknemers langer financieel ondersteunen dan de ‘gewone’ WW en WGA. Wij leiden de regeling in goede banen. Dat lukt alleen als we zicht en grip op alle processen hebben. Wil jij dat mogelijk maken?

Zo bouw je met ons mee
Als Medewerker Werkgeversregistratie & Incasso creëer jij de randvoorwaarden voor het succes van de regeling. Jij zorgt er namelijk voor dat we exact weten waar we staan in het proces. Hoe? Door een rapportageraamwerk in CRM wordt inzichtelijk waar de kansen en knelpunten zitten. Hoeveel calls en mails handelen we af? Binnen welke termijn? Hoeveel werkgevers hebben zich al geregistreerd? Is er tijdig aangifte gedaan? In hoeverre zijn stakeholders tevreden over de geboden service? Daarnaast pak je ook andere vraagstukken en werkzaamheden op. Denk aan het verwerken van werkgeversinformatie en het borgen dat aangesloten werkgevers hun verplichtingen nakomen en hen daar waarbij nodig te ondersteunen.

Dit heb je ervoor nodig
Administratief talent is onmisbaar. Net als procesmatig inzicht. Excel skills en analytische kwaliteiten zijn een pre. Verder is het belangrijk dat je, samen met je enthousiaste collega’s, een afdeling neer wilt zetten die de regeling perfect uitvoert.

Ook fijn

  • MBO werk- en denkniveau, paar jaar administratieve werkervaring
  • Je werkt altijd accuraat, ook als de werkdruk plotseling piekt
  • Tegelijkertijd ben je creatief en vernieuw je graag: als het beter kan, moet het beter
  • Teamspeler die er altijd voor collega’s staat en foutjes van anderen graag en zonder oordeel herstelt
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

 

Wat je ziet en wat je krijgt
Wat je als eerste ziet, is ons gezellige kantoor in Amersfoort. Hier werken onder andere de 40 collega’s die hun schouders onder de uitvoering van de PAWW zetten. Wat je krijgt, is de kans om deze regeling samen met die collega’s tot een maatschappelijk succes te maken. Omdat alles aan de regeling relatief nieuw is, werk je in een pionierende setting. We zetten alles op alles om dingen first time right te doen, maar beseffen dat foutjes menselijk zijn. Niet erg dus, als we er maar van leren! Uiteraard ‘krijg’ je een fair salaris en de ontwikkelkansen die je mag verwachten van een organisatie die vindt dat medewerkers zelf de regie over hun carrière mogen voeren.

Eerst meer weten? 
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Maaike van Balen, Teammanager Servicedesk PAWW via ide.hr@visma.com.

Enthousiast? Let’s connect

Wil jij gaan werken aan uitdagende klussen met gedreven en ervaren collega’s? Vertel ons snel jouw verhaal. Als je goed bent, kun je bij ons nog beter worden. Dat beloven wij je. Bij ons krijg je de kans de professional te worden die je wilt zijn. Stuur je CV en motivatie naar Marieke Janssen via ide.hr@visma.com

*Een Pre Employement Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
** Voor deze vacature nemen wij geen zzp-ers, interim professionals of kandidaten via werving- en selectiebureaus aan.
*** Ga je ermee akkoord dat jouw CV en motivatie maximaal twee maanden bewaard worden? Geef dan je toestemming expliciet aan in je motivatiebrief.

Vragen over deze vacature?

Neem gerust contact met mij op, ik vertel je er graag meer over.

Marieke

HRM

+31 (0)36 844 6000