Visma op plek 23 van de 15.000 meest inclusieve Europese bedrijven
De Financial Times heeft onlangs haar tweede jaarlijkse Diversity Leaders-rapport uitgebracht. Meer dan 100.000 werknemers in 16 Europese landen reageerden op een onafhankelijk onderzoek, om de diversiteits-prestaties van hun werkgever te beoordelen.
In het onderzoek, uitgevoerd door onderzoeksbureau Statisa, beoordeelden respondenten hun werkgevers op inclusiviteit of inspanningen om verschillende aspecten van diversiteit te promoten. Deze omvatten genderevenwicht, openheid voor alle vormen van seksuele geaardheid, ras en etniciteit, handicap en leeftijd.
De betrokken landen waren: Oostenrijk; België; Denemarken; Finland; Frankrijk; Duitsland; Ierland; Italië; Luxemburg; Nederland; Noorwegen; Polen; Spanje; Zweden; Zwitserland en het VK. Visma is, als trotse werkgever, door haar medewerkers gerangschikt op plek 23 van de 15.000 meest inclusieve Europese bedrijven.
Binnen Visma geloven we dat zonder verschillende perspectieven we onmogelijk ‘out of the box’ kunnen denken, dat zonder diversiteit geen innovatie bestaat en geen mogelijkheid om grenzen te verleggen. Daarom richten we ons op het bouwen van diversiteit. Simpelweg omdat inclusief denken leidt tot betere bedrijfsresultaten.